左遷論　組織の論理、個人の心理 (中公新書)

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発行元 坂井和広 .

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商品基本情報

• 著者：  楠木新
• レーベル：  中公新書
• シリーズ名：  左遷論　組織の論理、個人の心理
• 発売日：  2019年05月17日
• 出版社：  中央公論新社
• 商品番号：  4916147330001
• 言語：  日本語
• 対応端末：  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

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エディションノート

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左遷という言葉は「低い役職・地位に落とすこと」の意味で広く用いられる。当人にとって不本意で、理不尽と思える人事も、組織の論理からすれば筋が通っている場合は少なくない。人は誰しも自分を高めに評価し、客観視は難しいという側面もある。本書では左遷のメカニズムを、長期安定雇用、年次別一括管理、年功的な人事評価といった日本独自の雇用慣行から分析。組織で働く個人がどう対処すべきかも具体的に提言する。