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17.11.2020 | 歴史

「部下なし管理職」が生き残る51の方法

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発行元 宮木由貴子 .

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    商品基本情報

    • 著者:  麻野進
    • 発売日:  2014年09月19日
    • 出版社:  東洋経済新報社
    • 商品番号:  4655334940001
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    ▼部下なし管理職とは?

    参事、部長代理、副部長、課長代理、課長待遇、マネージャー、スーパーバイザー・・・呼び方は企業によって様々であるが、部下なし、権限なし、組織の業績責任なしでありながら、管理職の処遇をされている社員のことである。

    このクラスは日本中の会社にあふれんばかりいるのが現状だ。

    ▼部下なし管理職は気楽?

    どんなに景気が良くなっても、部下を持つポストはそうそう増えるものではない。ところが自分の後輩も、いずれは管理職になるので、ポスト争いは熾烈になる。出世を諦め、部下なし管理職で甘んじることはラクでもある。部下がいなくて権限もないが、所属部署の業績に対して責任なしであるから気楽なのだ。

    ▼力を発揮しなければ「戦力外」通告

    このようなクラスは、景気が良く会社の業績も上がっているときはいいが、いざ会社の業績が悪化してくると、必要ない存在になる。つまりリストラのターゲットとされてしまうのだ。密かに実績を残していかないと、いずれは「戦力外」通告となる。

    ではどうしたらいいのか? 部下をリストラし、そして会社からリストラされた著者が、組織で部下なし管理職が生き残る方法を説き明かす。

    【主な内容】

    第1章 部下なし、責任なし、権限なし・・・・・・なのに、なぜ管理職なのか

    第2章 時間の問題! こんな正管理職は外される

    第3章 ヤバイぞ! こんな部下なし管理職

    第4章 この17の知恵で生き残れ!

    第5章 これが部下なしメリット。この17を頭に叩き込め!

    第6章 部下なし限定 17のセルフマネジメント

    第7章 ぶら下がるな! しがみつけ!

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